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草木蔓发，春山可望。使命激荡，征程再启。

步入2022年，乌江公司“能力作风建设年”专项行动拉开帷幕，这是适应新形势、破解新难题、开创新局面的迫切需要，更是凝聚推动公司高质量发展磅礴力量的根本保障。

俗话讲，“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转”。能力和作风犹如鸟之两翼、车之两轮，二者缺一不可，互为整体，不可偏废。身处大有可为的新时代，公司干部职工的能力强弱、作风虚实，直接决定决策水平、担当精神、执行力度和公司形象的成色。近年来，公司上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，锐意进取、团结奋进、众志成城，各项事业蓬勃发展，各项业务蒸蒸日上，呈现出欣欣向荣的可喜局面，在激烈的市场竞争中不断发展壮大，这与广大干部职工过硬的能力和作风息息相关。但是，我们也不得不承认，也有一些干部的能力存在短板弱项，个别同志的作风的确不严不实，迫切需要提能力、转作风、争先进、创一流。

能力，是干事创业的基础、攻坚克难的利器。古人云，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。正如习近平总书记强调的那样，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”事实正是如此，再伟大的理想，不去付出终成幻想；再美好的蓝图，不去实践终成妄图。进入新发展阶段，很多工作对我们来说都是新课题，如果没有“几把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，就会陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，难以肩负新时代赋予的新使命。面对日新月异的知识经济时代，面对越来越高的工作目标和要求，我们唯有不断拓宽知识结构、提升综合素养，以过硬的“铁肩膀”“宽肩膀”更好地担负起时代重任，推动公司高质量发展行稳致远。

作风，是干事成事的保证、善作善成的法宝。古人云，“千里之堤，毁于蚁穴。”作风问题无小事。如果党员干部小事情不作为，在解决小问题上不认真，势必会小事拖大、大事拖炸，成为危及企业生存的大祸患。党的十八大以来，党中央坚持从小事小节抓起，在党的作风建设上出台了一系列廉政新规，并发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”，把严了容易“跑冒滴漏”的关键节点，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，党风政风和社会风气为之一新，达到了“抓小节就是立大德”的效果。然而，作风建设不可能毕其功于一役，稍有松懈就会反弹回潮，必须树立“打持久战”的准备，抓早抓小，防微杜渐，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，切实做到小问题不放过、小隐患不遗漏、小细节不错过，不断巩固作风建设的成果，使好的作风可持续、有后劲、成常态。

好不好，看实效；行不行，看执行。开展“能力作风建设年”专项行动，决不能就行动搞行动，坐而论道、泛泛空谈，公司系统干部员工唯有迅速行动起来，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感，当好能力作风建设的参与者、组织者、推进者，形成“头雁高飞群雁随，雁阵展翅排云上”的生动局面。我们要把把本职岗位作为“练兵场”，躬身入局、担当尽责，聚焦问题、靶向整改，让公司上下感受到实实在在的变化；要健全机制、常态长效，不断补短板、强弱项，确保交出出彩答卷；要加强宣传、营造氛围，在学比干中争先进、创一流，力争早日实现公司“1122”战略目标。

蓝图绘就，正当乘势而上；使命在肩，更需奋楫远航。奔跑在新的赶考路上，我们要树牢“100-1=0”的意识，以更高标准锻造能力、以更严要求锤炼作风，在学、比、干中争先进、创一流，将专项行动实际成效转化为努力奔跑的前行动能，以崭新的面貌和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。